GPTW, SU RECORRIDO EN BOLIVIA Y EL MUNDO
Great Place to Work, con sede en San Francisco (Estados Unidos), empezó con un descubrimiento inesperado. En 1981, un editor de Nueva York le pidió a dos periodistas de negocios (Robert Levering y Milton Moskowitz) que escriban un libro titulado “The 100 Best Companies to Work for in America” (Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Estados Unidos). A un principio, ellos no creían poder encontrar 100 organizaciones que reunieran los requisitos para aparecer en el libro, pero aceptaron la propuesta y comenzaron una travesía que los llevaría a muchos años de investigación, reconocimiento y construcción de excelentes lugares para trabajar.
El principal descubrimiento obtenido a partir de la profunda investigación realizada es que la clave para crear un excelente lugar para trabajar no es un conjunto prescriptivo de beneficios, políticas y prácticas que se deben dar a los empleados, sino la construcción de relaciones de alta calidad en el lugar de trabajo, esto quiere decir nexos caracterizados por la confianza, el orgullo y la camaradería.
El rol de la confianza en el lugar de trabajo se convirtió en el tema central del libro pionero de 1984, y también de su secuela en 1988: “A Great Place to Work: What Makes Some Employers So Good — And Most So Bad?” (Un excelente lugar para trabajar. ¿Qué hace que algunos empleadores sean tan buenos y que muchos sean tan malos?).
Estas ideas condujeron a la fundación de Great Place to Work. Los líderes de muchas empresas del mundo adoptaron los modelos y la metodología de esta firma como un valioso modo de medir y crear excelentes lugares de trabajo. En 1997, Fortune (en Estados Unidos) y Exame (en Brasil) se asociaron con la rama de investigación de la consultora para producir los primeros rankings en el mundo de “Las 100 Mejores Empresas para Trabajar”.
Gradualmente, Great Place to Work abrió sucursales en 45 países en todo el mundo, con más crecimiento previsto para los próximos años.
Actualmente, Great Place to Work se encuentra asociado a muchas de las empresas más innovadoras y exitosas en el mundo para crear, estudiar y reconocer excelentes lugares para trabajar. Durante el transcurso de un año típico, Great Place to Work trabaja con más de 10.000 organizaciones en todo el mundo, que representan a millones de empleados. Estas asociaciones alimentan de manera continua una experiencia única, que incluye las bases de datos con benchmarks de los ambientes de trabajo de múltiples industrias y de mejores prácticas.
Sus exclusivas listas se publican o distribuyen en medios de comunicación líderes del mercado a nivel mundial para una audiencia de millones de lectores.
Great Place to Work cuenta con las herramientas necesarias para medir y mejorar la cultura del entorno de trabajo, acorde a los estándares globales de excelencia. Como resultado, tanto la organización como los empleados pueden alcanzar su potencial máximo y elevar el desempeño de la organización.
Great Place to Work en Bolivia
En Bolivia, Great Place to Work Institute inició su actividad en 2008 y publicó el primer ranking de “Las Mejores Empresas para Trabajar en Bolivia” en marzo de 2009.
Cada año, Great Place to Work en Bolivia realiza el estudio del clima organizacional entre las organizaciones que desean participar y clasifica a las que cumplen con los estándares de calidad requeridos para estar en los rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar en todo el mundo.
Una presencia de más de diez años en el país hizo que el interés de las organizaciones por convertirse en excelentes lugares para trabajar vaya en aumento. En Bolivia, el Ranking fue creciendo significativamente y hoy cuenta con una clasificación más grande de empresas.
Nota editorial: Por Grupo Nueva Economía · Última actualización 24/03/2021