EMPRESAS ALINEADAS A LOS ODS

En está ocasión, hemos invitado a empresas, organizaciones e instituciones financieras para que nos comuniquen sus avances hacia una Agenda de importancia mundial, que invita a la proactividad para el cumplimiento de objetivos mundiales.

BANCO BISA, EMPRESA CARBONO NEUTRAL

Banco BISA lleva adelante iniciativas y proyectos que contribuyen a los siguientes ODS: salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, agua limpia y saneamiento, energía asequible y no contaminante, trabajo decente y crecimiento económico, reducción de las desigualdades, ciudades y comunidades sostenibles, producción y consumo responsables, acción por el clima, vida de ecosistemas terrestres y alianzas.

Además, Banco BISA es una empresa carbono neutral, por lo que cuenta con una estrategia clara para reducir y compensar sus emisiones de CO2, a partir de las siguientes acciones:

- Continuar con la medición de la huella de carbono del Banco.

- Instalar nuevos sistemas de energía solar.

- Fortalecer las iniciativas de reducción del consumo de papel, agua y energía eléctrica.

- Mantener las campañas de arborización y de promoción de una cultura de conciencia del cuidado de planeta.

EMBOL S.A., PONIENDO SOLUCIONES A LOS DESAFÍOS GLOBALES

Embol S.A. tiene el compromiso y responsabilidad con las áreas de influencia de la empresa. Por ello, desde hace mucho tiempo trabaja en un negocio sostenible de la mano de la Fundación Coca-Cola de Bolivia, conformada por The Coca-Cola Company y Embol S.A.

“Hemos priorizado el ODS 5, Igualdad de Género, con nuestros programas de empoderamiento a dueñas de pymes; el ODS 12, Producción y Consumo Responsable, con nuestra estrategia de envases más sostenibles, como las botellas retornables y nuestro programa “Botella a Botella”; y por último el ODS 6, Agua y Saneamiento, con nuestros programas de recuperación de agua y el compromiso de devolver a la naturaleza el equivalente al 100% del agua que utilizamos”, señaló Luis Lugones, Gerente Nacional de Asuntos Públicos y Responsabilidad Social. Lugones destacó que son conscientes de que integrar a los ODS en su modelo de negocio les permite ser parte de la solución a los desafíos globales a los que nos enfrentamos.

INTI, BUENAS PRÁCTICAS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

A lo largo de estos últimos años, Droguería INTI ha implementado diversos proyectos para contribuir en el ODS 5: Igualdad de Género. Asimismo, está trabajando en la implementación de diversos programas para contribuir con el ODS 8, “Trabajo Decente y Crecimiento Económico”; ODS 9, “Industria Innovación e Infraestructura”; ODS 12, “Producción y Consumo Responsable”; y ODS 13, “Acción por el Clima”.

En 2018, la empresa también ha logrado un reconocimiento por ONU Mujeres, la Confederación de Empresarios Privados y Pacto Global Red Bolivia, por las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible.

Los proyectos y programas con los que contribuye a los ODS son: Proyecto “Empresa Segura Tolerancia Cero a la Violencia Contra la Mujer”, “Programa medio ambiental INTI VERDE”, y “Programas de Bienestar de personal”, que incluye guardería gratuita en planta, comedor gratuito en planta, servicios de nutrición, atención médica integral, entre otras iniciativas.

BNB, GENERANDO VALOR

Para el BNB, los ODS se convirtieron en una brújula que orientan las acciones, desarrolladas y por implementar, en beneficio de sus grupos de interés, a partir de medios para su ejecución y seguimiento, con indicadores base que permiten evaluar la contribución del banco a la sociedad.

La institución aporta a la consecución de los ODS desde varios ámbitos. Es importante resaltar que los programas sociales del BNB priorizan los siguientes ODS: 1 Fin de la pobreza, 3 Salud y bienestar, 4 Educación de calidad, 6 Agua limpia y saneamiento, 11 Ciudades y comunidades sostenibles y 17 Alianzas para lograr los objetivos.

La misión de la entidad es “Generar valor”, la cual orienta su estrategia hacia los grupos de interés priorizados.

El BNB es signatario del Pacto Global desde 2007. En ese entendido, su modelo de gestión se encamina a la consecución de la agenda 2030, a través de iniciativas propias, tomando en cuenta que los ODS son una oportunidad de ejercer una visión transversal entre la RSE y el propósito empresarial.

FUNDACIÓN VIVA, UN COMPROMISO INTEGRAL

Elizabeth Salguero, Directora Ejecutiva de Fundación Viva, destaca que el Programa de Medio Ambiente prioriza el ODS 13 (Acción por el Clima) y el 17 (Alianzas para lograr los objetivos), trabajando en la concientización del cuidado y protección de especies en peligro de extinción, bosques y áreas protegidas. Asimismo, contribuyen al reciclaje de residuos electrónicos y forman parte de la Plataforma Medioambiental “Piensa Verde”.

Desde el Programa Seguridad Ciudadana, la institución se inscribe en el ODS 5 de Igualdad de Género por nuestra causa transversal: Luchar contra toda forma de violencia, y el ODS 16 de paz, justicia e instituciones sólidas, mediante el apoyo a la Policía Nacional brindando líneas gratuitas 800.

“Con la App Vivo Seguro pretendemos bajar los índices de inseguridad ciudadana. Con el Programa Uso Responsable de la Tecnología apoyamos al ODS 4 de Educación de calidad, en el marco del acceso a las nuevas tecnologías en los procesos de educación y conexión. El Programa de ProCulturas apunta al ODS 8 de Trabajo Decente y Crecimiento Económico, apoyado a las artes y culturas para fortalecer las industrias culturales y la economía naranja”, dijo.

LA RSE COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN RESPONSABLE

De acuerdo a Diana Sabillón, Gerente de Responsabilidad Social Empresarial, hoy más que nunca se ha desarrollado y fortalecido la consciencia de las acciones de las empresas en el desarrollo económico de la región y de los países. “La obligación de éstas de actuar de forma proactiva o reactiva ante posibles consecuencias económicas, sociales y medioambientales está siendo cada vez más obligatoria por el sólo hecho de tener participación en los mercados con bienes o servicios”.

La RSE se convierte en una herramienta útil para gestionar y controlar estas acciones, y la manera de dar respuesta a las expectativas y afectar positiva o negativamente a su público clave. “La empresa va desarrollando vínculos y alianzas que pueden ser de provecho mutuo y, siendo creativas, generar un relacionamiento con el criterio ‘ganar-ganar’. La satisfacción se traduce en convertirse en un agente de cambio donde opera y ser una referencia de responsabilidad y desarrollo para la sociedad”, dijo.

ODS, PARTE DEL ADN DE LA UTEPSA

De los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, UTEPSA cumple con 14 y de un total de 169 Metas Específicas de Desarrollo Sostenible planteadas por las Naciones Unidas, la institución cumple con 41, estrechamente relacionadas con las cinco líneas de acción, las fortalezas y razón de ser de la Universidad.

En esta institución, cada año se desarrollan más de un centenar de proyectos de investigación y emprendimiento social, todos relacionados a los ODS. Para aprobar cualquier proyecto de investigación, se exige a los docentes y estudiantes que cumplan con uno o más de los ODS, resuelvan una problemática específica y, además, identifiquen al beneficiario o socio estratégico.

La universidad cuenta con un portafolio de macroproyectos: i) Seguridad Alimentaria con Base Tecnológica, ii) Acción por el Clima y Desarrollo Humano con Base Tecnológica, iii) Equipamiento Médico Asequible con Base Tecnológica, entre otros.