La demanda de nuevos perfiles profesionales estará orientada a aquellos relacionados con las nuevas tecnologías y el trabajo a distancia, ya que se ha demostrado ser la mejor alternativa en una situación de confinamiento y de crisis. Este cambio ha surgido de imprevisto y es evidente que ha provocado una revolución absoluta de la forma de trabajo.

Ante esto, ¿cuál es el panorama laboral en un futuro a corto plazo? Se ha visto que las empresas tecnológicas o con procesos tecnológicos avanzados van a poder continuar con esa reconversión de procesos. Por lo tanto, si la pregunta es ¿dónde va a estar la mayor demanda de profesionales en el futuro?, no va a estar en el tipo de trabajo, sino el perfil del trabajador. Se va a requerir gente mucho más flexible, con mayor capacidad de adaptación. Estamos yendo hacia un mundo de estructuras líquidas en las que todo es flexible y donde lo que se va a valorar es la capacidad de saber reaccionar al cambio y hacerlo adecuadamente, sacando un producto adecuado ante situaciones de incertidumbre, como la que estamos viviendo durante todo este tiempo.

Además, serán más apreciadas aquellas personas con una capacidad de liderazgo para manejar equipos humanos, pero también con capacidad de trabajo en equipo. Definitivamente, los líderes de futuro serán aquellos que sean capaces de empoderar y desarrollar su equipo de trabajo, quienes sean capaces de aprender según van afrontando nuevas situaciones y hacer que su equipo aprenda con él. Además, se buscará a profesionales que tengan un gran conocimiento de las nuevas tecnologías y que sepan afrontar cualquier situación incierta con seguridad y eficacia.

Perfiles Tic

No sólo en un futuro. La realidad es que desde hace mucho ya hay una gran demanda de los perfiles expertos en uso de las TIC, los cuales seguirán siendo muy requeridos en distintas empresas. La novedad ahora es que existe un mayor auge en los expertos en ciberseguridad.

Del mismo modo, hay otras áreas de desarrollo que, claramente, a partir de este momento van a pegar fuerte: todo lo referido al big data, análisis de datos, el tema de robotización de procesos, simulación, formación virtual, en la que no hay contacto entre personas, sino una simulación a través del ordenador, impresión digital, incluso en medicina, donde las prótesis se hacen a través de una impresora 3D. Estas áreas ya funcionaban muy bien, pero van a tener mayor desarrollo e impacto a partir de ahora.

A tomar en cuenta

De acuerdo al informe preparado por el Instituto Internacional de la UNESCO para la Educación Superior en América Latina y el Caribe (UNESCO IESALC), es importante anticipar la situación en la que se van a encontrar los miles de estudiantes que se gradúen en 2020 o incluso en 2021 y que, debiendo hacer frente al pago de sus préstamos y créditos universitarios, van a encontrarse con un mercado laboral deprimido por causa de la crisis.

“Los que se gradúen este año pueden toparse con una situación más difícil para encontrar un empleo y, sobre todo, uno bien pagado. Especialmente si la economía tarda mucho en volver a crecer, pueden esperar ganar menos de lo que podrían haber esperado durante un periodo de tiempo considerable. Es probable que el mercado laboral en el momento de la graduación sea sustancialmente más difícil que en 2008-2009, lo que sugiere que las perspectivas de empleo y los ingresos se verán más afectados. Sin embargo, se desconoce todavía cuál será la velocidad de la recuperación y la experiencia a largo plazo de esta cohorte de graduados, lo que dependerá de la velocidad de esa recuperación.

Estimaciones de la OEI, por otra parte, anticipan considerables descensos en los ingresos de los nuevos graduados por causa de la crisis”, subraya el documento.

EL NUEVO PERFIL DEL PROFESIONAL

La pandemia por el coronavirus está transformando el mercado laboral y, en consecuencia, los perfiles profesionales que ahora van a ser más demandados, tras un cambio drástico de la realidad a la que estábamos acostumbrados.