EL IMPACTO LEGAL PARA LAS EMPRESAS

De acuerdo a la Dra. Soruco, los retos que tienen los abogados no son sólo a raíz de la pandemia, sino que vienen desde de octubre del año pasado. La Gerente Jurídica de la CNI identifica tres retos: la burocracia ejercida por los diferentes funcionarios, siendo necesario que se conozcan y ejerzan técnicas de negociación que sean fundamentadas; el rechazo a la virtualización de los trámites por parte de las entidades públicas, lo que, a su vez, genera aglomeraciones, retrasos y aumento de contagios; y el no pago de obligaciones.

“Es importante que los asesores legales estén informados de todas las normativas. La CNI presta un constante apoyo y asesoramientos a los tres retos mencionados”, dijo.

Por su parte el Dr. Romero manifestó que la crisis ha generado un impacto entre los más vulnerables. “El principal problema es la pérdida del empleado, lo cual causará el cierre de más del 2.7 millones de empresas, en su mayoría microempresas, además de la pérdida de, al menos, 8.5 millones de puestos de trabajo en América Latina. La situación de Bolivia es preocupante, porque un 70% de los actores económicos pertenece al sector informal, lo que significa que existe una debilidad estructural y una presión tributaria que dificulta la posibilidad de crecimiento de inversión”, subrayó.

Para Romero, la terciarización es un mecanismo para posibles soluciones, reduce los costos y aumenta la calidad, ayudando a las empresas a enfocarse en sus verdaderas competencias, generando competitividad y puestos de trabajo.

“Es necesario cambiar la estructura de la normativa laboral, que en los últimos años perjudica al sector privado formal”, afirmó.

El Dr. Gumucio destaca que para poder afrontar la crisis economía y empresarial actual es importante que las empresas estén organizadas y tengan todo al día. Otro elemento importante es recordar a los trabajadores que tienen derechos, pero también obligaciones.

Gumucio recomendó a las empresas tener un contrato laboral sólido y que maximice el resguardo jurídico de la empresa ante los trabajadores. “En algunos casos, los colaboradores incumplen la normativa laboral y las empresas cometen el error de no materializar este incumplimiento. Otro problema es la falta de sumario previo al despido, el cual garantiza el debido proceso y legitima la defensa. Muchas empresas no protegen este proceso y es un problema a futuro”, dijo.

El abogado lamenta que el Estado no haya implementado alguna medida para que las empresas ofrezcan soluciones laborales ante el COVID 19.

Gumucio & Abogados, Firma en constante crecimiento

Gumucio & Abogados es una firma legal boutique fundada por el Dr. Daniel Gumucio Carrasco, en enero de 2013, luego de que él mismo desempeñara funciones en otros despachos de relevancia nacional. Desde su fundación, se ha consolidado como una firma legal dedicada a la práctica del derecho laboral en sus diferentes esferas, con el objetivo de asesorar a empresas a largo plazo y convertirse en su socio estratégico.

La identificación oportuna de riesgos laborales, la resolución efectiva de diversos conflictos sindicales, así como la obtención de excelentes resultados ante litigios laborales administrativos, judiciales y constitucionales, han posicionado a Gumucio & Abogados como una de las mejores firmas de Bolivia en asesoramiento laboral a empresas, aspecto reflejado por grandes calificadoras internacionales, como: Chambers and Partners, Legal 500, entre otros.

En la actualidad, la Firma amplió sus áreas de servicios, ofreciendo un servicio integral en el área del derecho corporativo, derecho transaccional e inversión extranjera.