“Voces de mujeres” datos clave para la equidad de género en Bolivia

Ipsos CIESMORI presentó el informe especial “Voces de mujeres: Datos para construir el futuro”, un estudio detallado que proporciona datos fundamentales sobre la situación de la mujer en Bolivia.

El estudio, realizado en conmemoración del Día Internacional de la Mujer 2025 y a partir de una muestra de 400 casos del eje troncal del país más El Alto, ofrece valiosas percepciones y actitudes sobre la igualdad de género en el país, comparando los resultados tanto a nivel global como con otros países de América Latina. Los datos revelados en este informe no solo destacan los avances, sino que también ponen en evidencia los retos persistentes que enfrentan las mujeres bolivianas, sirviendo de base para la formulación de políticas y estrategias orientadas a la equidad de género.

La presentación, llevada a cabo en la oficina central de la empresa, estuvo a cargo de Alejandra Candia, Chief Client Officer de Ipsos CIESMORI. Durante su intervención, Candia profundizó en los hallazgos clave del informe y proporcionó un análisis exhaustivo de los datos. “Bolivia ha logrado avances significativos en la promoción de la igualdad de género, lo cual es indiscutible. Sin embargo, persisten desafíos cruciales que debemos abordar con urgencia. Las percepciones y actitudes hacia el liderazgo femenino continúan siendo barreras y los roles tradicionales de género siguen limitando el desarrollo pleno de las mujeres”, manifestó.

De entre todos los datos presentados por Candia, algunos de los hallazgos clave son:

1. Bolivia ha avanzado en materia de igualdad de género, pero enfrenta desafíos en cuanto al liderazgo femenino y la persistencia de roles tradicionales.

1. El 57% de los bolivianos considera que las cosas funcionarían mejor si más mujeres ocuparan puestos de liderazgo en el gobierno y las empresas.

1. Solo el 25% de los encuestados en Bolivia se autoidentifica como feminista, muy por debajo del promedio global (38%) y latinoamericano (31%).

1. El 50% de los encuestados cree que las mujeres son más propensas a recibir licencia por maternidad o paternidad.

1. El 55% señala que a los hombres se les pide demasiado para apoyar la igualdad.

1. El 43% cree que los intentos de dar igualdad de oportunidades para las mujeres no han sido suficientes.

“Nuestro objetivo debe ser la construcción de una sociedad en la que la igualdad sea una realidad palpable para todos. Esto requiere no solo políticas inclusivas que promuevan la igualdad de género, sino también la creación de espacios de diálogo y comprensión para abordar las preocupaciones sobre la discriminación percibida hacia cualquier género. Solo a través de un enfoque integral y equitativo podremos construir un futuro en el que todos, independientemente de su género, tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y contribuir al bienestar de la sociedad”, concluyó Raphael Villarreal, Country Manager de Ipsos CIESMORI.