Cuatro líderes empresariales son reconocidos por impulsar la igualdad de género en Bolivia

La igualdad de género avanza cuando se traduce en decisiones concretas. Bajo esa premisa, la cuarta edición del reconocimiento “Acciones por la Igualdad de Género” de la campaña HeForShe Bolivia 2026 puso en valor el rol del sector privado en la construcción de entornos más justos, destacando a cuatro líderes empresariales que vienen impulsando transformaciones reales desde sus organizaciones.

El evento, realizado en la ciudad de La Paz, reunió a autoridades nacionales, representantes del sector público y privado, así como a líderes que están impulsando cambios concretos dentro de sus organizaciones. La iniciativa, promovida por ONU Mujeres Bolivia, Iguales Fundación y el Pacto Global Red Bolivia, busca visibilizar acciones reales que contribuyen a cerrar brechas y generar oportunidades más justas.

En esta versión, los reconocimientos recayeron en Daniel Aguilar Cabrera, Gerente General de PIL Andina; Carlos Kempff Bruno, Presidente del Directorio de IASA S.A.; Enrique Palmero, Gerente General de Banco FIE; y Luis Moreno Gutiérrez, socio del estudio jurídico Moreno Baldivieso. Cada uno de ellos ha impulsado iniciativas específicas que reflejan distintas aristas del desafío de la igualdad.

Desde la promoción de mujeres en espacios de liderazgo, hasta la implementación de acciones orientadas a la prevención de la violencia y el fomento de la corresponsabilidad en el cuidado, las experiencias reconocidas evidencian que la equidad de género no responde a una única fórmula, sino a un conjunto de decisiones estratégicas sostenidas en el tiempo.

En el caso de PIL Andina e IASA S.A., se destacó el trabajo enfocado en abrir mayores oportunidades para que las mujeres accedan a posiciones de decisión, consolidando culturas organizacionales más inclusivas. Por su parte, Banco FIE fue reconocido por promover políticas activas para prevenir toda forma de violencia, integrando este enfoque dentro de su gestión interna. Finalmente, el estudio Moreno Baldivieso fue distinguido por impulsar prácticas que fomentan la corresponsabilidad en el cuidado, un aspecto clave para equilibrar las dinámicas laborales y familiares.

La presencia de ministros, viceministros, legisladores y representantes del sector público reforzó la importancia de articular esfuerzos entre distintos actores para avanzar hacia una agenda común de igualdad.

Más allá del reconocimiento, la jornada dejó una señal clara: el liderazgo empresarial tiene la capacidad —y la responsabilidad— de acelerar cambios estructurales. Cuando estas iniciativas se sostienen en el tiempo, no solo transforman organizaciones, sino que contribuyen a redefinir las condiciones de desarrollo en el país.

HeForShe Bolivia 2026 reafirma así que la igualdad no es un objetivo aislado, sino un proceso colectivo que requiere compromiso, coherencia y acción desde todos los niveles.