En un reconocimiento a su compromiso con la equidad de género, ONU Mujeres Bolivia otorgó a Itacamba el galardón "Acciones por la Igualdad". Este premio, enmarcado en la campaña global HeForShe, destaca a las empresas e instituciones que implementan prácticas ejemplares para promover la igualdad de género en el país.

El evento realizado anoche contó con el respaldo de la Embajada de Suecia en Bolivia, Pacto Global Bolivia y la Fundación Iguales, entidades que comparten un firme compromiso con la igualdad de género y la sostenibilidad.

Durante la ceremonia, que congregó a destacados líderes empresariales, el gerente general de Itacamba, Marcelo Morales, fue destacado por las iniciativas implementadas en la empresa para fomentar el liderazgo femenino a través del programa "Mujer Itacamba". Este reconocimiento subraya el esfuerzo continuo de la empresa por construir un entorno laboral equitativo.

El programa impulsado por Itacamba ha permitido que el 100% de mujeres de su plantel potencien sus habilidades de liderazgo y autodesarrollo mediante diversos cursos de formación de alto nivel. "La equidad de género no es solo un tema de mujeres, es un compromiso de todos, y los hombres tenemos un rol clave en impulsarlo", expresó Marcelo Morales, Gerente General de Itacamba al recibir el reconocimiento.

El compromiso de la empresa con la equidad de género forma parte de su Hoja de Ruta de Sostenibilidad, donde se promueve un ambiente de trabajo en el que el talento y el esfuerzo sean los únicos requisitos para crecer profesionalmente. Además, se han desarrollado iniciativas como capacitaciones, planes de desarrollo personal y talleres de sensibilización para líderes, con el fin de fortalecer una cultura organizacional basada en la diversidad y el respeto.

"Seguimos trabajando para que todas las personas en Itacamba tengan las mismas oportunidades de crecer y desarrollarse. Este reconocimiento nos impulsa a seguir avanzando y generando un impacto positivo en toda la sociedad", concluyó el ejecutivo.

Actualmente en Itacamba trabajan 45 mujeres, que representan el 25% de su personal.

A través de su política de diversidad, la empresa brinda igualdad de oportunidades para el desarrollo y crecimiento de los colaboradores en la empresa, además de establecer una meta para ampliar la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo hasta el 2030.

Por otra parte, dentro del programa de RSE de la empresa, se incluyen proyectos productivos con enfoque de género que benefician directamente a mujeres en comunidades de la provincia German Busch, entendiendo como una pieza clave en el desarrollo económico de la región.

Con este reconocimiento, Itacamba reafirma su compromiso con la equidad de género y con la construcción de un futuro más justo y sostenible para todos.

Destacan el compromiso de Itacamba con la igualdad de género

El programa impulsado por Itacamba ha permitido que el 100% de mujeres de su plantel potencien sus habilidades de liderazgo y autodesarrollo mediante diversos cursos de formación de alto nivel.