Cuidar al colaborador en tiempos de crisis, clave para generar mayor compromiso y productividad

Publicado el 26 abr 25 - 12:00 AM UTC.
Cuidar al colaborador en tiempos de crisis, clave para generar mayor compromiso y productividad
Cuidar al colaborador en tiempos de crisis, clave para generar mayor compromiso y productividad

Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work (GPTW) para Bolivia y Argentina, destaca que confianza es el principal pilar sobre el que debe construirse una cultura organizacional sólida y este tema caracteriza a los mejores lugares para trabajar en Bolivia

En momentos de crisis, el cuidado del colaborador es fundamental para fortalecer el compromiso y la productividad. Esa es una de las principales reflexiones de Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work para Bolivia y Argentina, la cual fue compartida en la reciente presentación del ranking de los mejores lugares para trabajar en Bolivia en este 2025.


"El rol del líder es clave. Es el líder quien gestiona la experiencia de los colaboradores, creando un ambiente de confianza y cercanía", señaló Alustiza en entrevista con Nueva Economía, resaltando que la confianza es el principal pilar sobre el que debe construirse una cultura organizacional sólida.


Desde su punto de vista, trabajar sobre la confianza y el vínculo entre colaboradores, líderes y la organización es esencial para edificar culturas basadas en la confianza, tema que también implica que los líderes sean creíbles, cercanos y estratégicos, involucrando a las estructuras de la organización en los proyectos en agenda, para que se sientan parte fundamental de la empresa.


El CEO resalta que cuando los colaboradores se sienten cómodos y bien cuidados en su ambiente laboral, están más dispuestos a "dar la milla extra", lo que impacta directamente en los resultados económicos del negocio. "Un clima laboral favorable no solo mejora la experiencia del colaborador, sino que también se refleja en el desempeño empresarial", resalta.


En cuanto a las tendencias laborales, Alustiza observa que más organizaciones se están uniendo al enfoque de cuidar la experiencia del colaborador, entendiendo que este aspecto tiene consecuencias positivas en los resultados de la organización.


40 organizaciones del tejido empresarial boliviano se posicionan como los mejores lugares para trabajar, según el ranking de Great Place To Work (GPTW) en 2025, cuyos nombres se dieron a conocer en la presente semana.


Mejores lugares para trabajar en Bolivia - Categoría de 10 a 100 colaboradores

1.- DHL Express

2.- MG MARKEN

3.- Pedidos Ya

4.- Clínica Odontoking

5.- Alpasur

6.- Tierra Futuro

7.- Century 21

8.- Deloitte

9.- Mercator

10.- Ta Da

11.- Safi Mercantil Santa Cruz

12.- UPL Bolivia

13.- Alborada Group

14.- Eurofarma

15.- Urbanor

16.- Dentons Guevara & Gutierrez

17.- INVETSA

18.- La Santé


Mejores lugares para trabajar en Bolivia - Categoría de 101 a 700 colaboradores

1.- TIGRE Bolivia

2.- Térbol

3.- Encora

4.- Celina Inversiones

5.- Unifranz

6.- La Boliviana Ciacruz Seguros

7.- Assuresoft

8.- Multicenter

9.- Los Tajibos

10.- NICE

11.- TOTTO

12.- Alianza

13.- Dismac

14.- Mainter

15.- Itacamba

16.- PPO Abogados


Mejores lugares para trabajar en Bolivia - Categoría más de 700 colaboradores

1.- Banco Económico

2.- Banco de Crédito

3.- Cervecería Boliviana Nacional

4.- Banco Mercantil Santa Cruz

5.- INTI

6.- Banco Fortaleza

Nota editorial: Por Grupo Nueva Economía · Última actualización 26/04/2025