Mujeres en planilla: 36%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 50%

Mujeres en planilla: 39%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 35%

Mujeres en planilla: 22%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 31%

Mujeres en planilla: 47%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 33%

Mujeres en planilla: 77%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 44% (comité ejecutivo)

Mujeres en planilla: 55%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 38%

Mujeres en planilla: 47%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 37,5%

Mujeres en planilla: 57%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 38%

Mujeres en planilla: 49,81%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 4,09% ejecutivo

5,25% mando medio

Mujeres en planilla: 53%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 50% en directorio

38% en alta dirección

Mujeres en planilla: 56%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 80% en directorio

56% en puestos de decisión

Mujeres en planilla: 8,16%

Mujeres en puestos de decisión (cargos gerenciales): 15,38%

Liderazgo empresarial femenino