Martes , 22 agosto 2017
Inicio / Economía Personal / Reducción salarial, ¿buena opción?

Reducción salarial, ¿buena opción?

Ganar menos, pero sentirse conforme en el lugar de trabajo puede ser sinónimo de plenitud profesional, personal y familiar.

La disminución del salario es considerada como un retroceso profesional. Muchos arriesgan su bienestar mental y físico por un buen pago de dinero y, para algunos, recibir un cheque con más ceros es un objetivo de vida.

Sin embargo, hay ciertas condiciones que ponen en duda la noción de que el dinero sea lo más importante en la vida.

Yolanda Sierra Castellanos, especialista en psicología ocupacional, reconoce que, muchas veces, la necesidad económica prima sobre la tranquilidad laboral y hace que las personas soporten situaciones laborales estresantes o que se desempeñen en áreas no acordes a su profesión.

Sin embargo, tome en cuenta estos puntos para analizar cuándo  puede ser buena una reducción salarial:

  • Sentirse bien es siempre mejor que ganar
  • Realización personal vs. salarial ¿Qué prefiere?
  • Dinero no es sinónimo de felicidad.
  • Hay cosas que no tienen precio, como el tiempo compartido con la familia.
  • De empleado a empleador. ¿Está preparado para crear su propia empresa?

acerca Nueva Economia

Podría interesarle

Perder el empleo aumenta el riesgo de infarto

Un estudio revela que las personas que están desempleadas a sus 50 años o a …